Responsabilité sociale au Domaine ELBOURA :

Domaine ELBOURA se positionne en tant qu'employeur soucieux d'assurer une meilleure situation sociale, économique, écologique et un développement durable. Nous garantissons tous les droits de nos employés y compris les conditions de santé et de sécurité dans leur lieu du travail. Domaine ELBOURA s'engage à protéger notre environnement, produire et livrer des produits de haute qualité.

A cet égard, Domaine ELBOURA est certifié :

  • IMANOR NM00.5.601.

Notre entreprise se conforme à la législation marocaine du travail, ainsi qu’aux conventions internationales OIT (Organisation Internationale du Travail), conventions des Nations Unies et autres requises pour répondre aux exigences de la norme SA 8000 mentionnées ci-dessous :

  • Le nouveau code du travail marocain : Loi N° 65/99.
  • Conventions de l'OIT N° 1 (Heures de travail - Industrie) et la Recommandation N° 116 (réduction de la durée du travail).
  • Conventions de l'OIT N° 29 et 105 (abolition du travail forcé).
  • Conventions de l'OIT N° 87 (liberté syndicale).
  • Conventions de l'OIT N° 98 (droit d'organisation et de négociation collective).
  • Conventions de l'OIT N° 100 (égalité de rémunération) et l'OIT N° 111 (discrimination - Emploi et profession).
  • Conventions de l'OIT N° 102 (Sécurité sociale - normes minimum).
  • Conventions de l'OIT N° 131 (fixation des salaires minimum).
  • Conventions de l'OIT N° 135 (les représentants des travailleurs).
  • Conventions de l'OIT N° 138 et la recommandation N° 146 (âge minimum).
  • Conventions de l'OIT N° 155 et la recommandation N° 164 (Sécurité et Santé).
  • Conventions de l'OIT N° 159 (réadaptation professionnelle et l'emploi des (personnes handicapées).
  • Conventions de l'OIT N° 169 (peuples indigènes et tribaux).
  • Conventions de l'OIT N° 177 (travail à domicile).
  • Conventions de l'OIT N° 182 (pire formes de travail des enfants).
  • Conventions de l'OIT N° 183 (protection de la maternité).
  • Recueil des directives pratiques sur le VIH / SIDA et le monde du travail.
  • Déclaration universelle des droits de l'homme .
  • Le Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels.
  • Le Pacte international relatif aux droits civils et politiques.
  • Convention des Nations unies sur les droits de l'enfant.
  • Convention des Nations unies sur l'élimination de toutes les formes de discrimination contre les femmes.
  • Convention des Nations unies sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale.

Domaine ELBOURA souscrit et s'engage volontairement aux exigences de la norme SA 8000, y compris l'engagement d'amélioration continue concernant tous les aspects de notre politique sociale.

  • elboura social - alis
  • elboura social - alis
  • elboura social - alis
  • elboura social - alis