Soziale Bewertungsregeln bei der Domaine ELBOURA :

Die Domaine ELBOURA verpflichtet sich zu einer sozialen, wirtschaftlich und ökologisch andauernden Weiterentwicklung und beabsichtigt als ein Unternehmen auf qualitativ hohem Standard zu agieren, sie verpflichtet sich zum Umweltschutz und zur Produktion und Lieferung von Qualitätsprodukten auf hohem Standard.Diesbezüglich wurde die Domaine Elboura zertifiziert mit SA 8000, IFS, TESCO, NATURE'S CHOICE, ISO 9001-Version 2000, GLOBAL G.A.P (EUREP G.A.P), HACCP und BRC.

Unser Ziel ist es, eine sozial gesundes Unternehmen zu sein, dass sowohl die Richtlinien des marokkanischen Arbeitsgesetzes als auch die internationalen Konventionen einhält und dass den Ansprüchen des Internationalen SA Standards entspricht. :

IMANOR NM00.5.601.

Wir konzentrieren uns auf die Einhaltung der Rechte unserer Mitarbeiter und garantieren gesunde und sichere Arbeitsbedingungen von der Plantage bis zum Kunden.
Die Domaine Elboura verpflichtet sich freiwillig den Anforderungen des SA 8000 Standards und allen entsprechenden Gesetzen zu folgen, dies schliesst auch unsere Engagement zur ständigen Verbesserung aller Aspekte unserer Sozialpolitik ein.
Hiermit beachtet die Domaine ELBOURA die Einhaltung folgender Grundsätze : :

Das marokkanische Arbeitsgesetz.
IAO Übereinkommen (Arbeitszeiten- Industrie) und Empfehlung 116 (Arbeitszeitverkürzung).
IAO Übereinkommen 29 und 105 (Abschaffung der Zwangsarbeit).
IAO Übereinkommen 87( Versammlungsfreiheit).
IAO Übereinkommen 98 ( Recht zu Kollektivhandlungen).
IAO Übereinkommen 100 und 111 ( Gleiches Entgeld für Männer und Frauen bei gleicher Arbeit, Diskrimination).
IAO Übereinkommen 102 ( Soziale Sicherheit, Mindeststandard).
IAO Übereinkommen 131 (Mindestlohn Festlegung).
IAO Übereinkommen 135 und Empfehlung ( Arbeitnehmervertetung).
IAO Übereinkommen 138 und Empfehlung ( Mindestbeschäftigungsalter).
IAO Übereinkommen155 und Empfehlung ( Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz).
IAO Übereinkommen 159 ( Berufsausbildung und Beschäftigung Behinderter).
IAO Übereinkommen 169 ( Recht für indigene und in Stämmen lebende Völker).
IAO Übereinkommen 177 (Heimarbeit).
IAO Übereinkommen 182 ( schlimmste Formen von Kinderarbeit).
IAO Übereinkommen 183 ( Mutterschutz).
IAO Leitfaden für die Praxis über HIV/AIDS am Arbeitsplatz.
Allgemeine Erklärung über die Menschenrechte.
Internationaler Pakt über wirtschaftliche , soziale und kulturelle Rechte.
Internationaler Pakt über zivile und politische Rechte.
VN Übereinkommen über die Rechte des Kindes.
VN Übereinkommen zur Beseitigung aller Formen der Diskriminierung von Frauen.
VN-Übereinkommen zur Beseitigung aller Formen von Rassendiskriminierung.

Die Unternehmensleitung der Domaine ELBOURA verfasste und verpflichtete sich zu einer Verfahrenserklärung. Diese soll als Grundlage für weitere Anwendungen dienen und legt die Sozialpolitik der Domaine ELBOURA dar, deren Standard-Grundlage die SA 8000 ist.